实现改进 转变和提升

4月20日上午，宏达集团财务部召开全体员工工作会议，重点传达了集团2020年第一季度工作会精神，同时就下一季度工作做出了安排。

集团财务部总经理唐红向与会人员宣贯了集团工作会议主要内容及核心精神。她指出，当前国际国内形势，对我们来说既是危机，也是机遇，我们一定要有坚定的信念；要全面加强企业基础管理，反省我们在实际工作中暴露出的问题，加强责任落实与指标考核；要加强廉洁从业与风险管控，转变务实工作作风，保持积极工作状态。唐红强调了执行新工作制度等相关工作的重要性，她要求与会人员对公司应势提出的新的工作制度要积极响应，严格按公司规定执行。要充分利用“星期六培训学习日”制度充实自我；要进一步强化基础管理工作，如需加强财务档案管理等工作。最后，唐红总经理要求，对一季度会议中领导讲话及纪要资料，大家还要进一步认真学习领会。

财务部副总经理温真雨从团队协作、工作作风转变、廉洁执业、日常管理等方面进一步阐述了会议精神。强调了档案管理工作的紧迫性和重要性，并对接下来的档案管理工作做出安排。

财务部副总经理林宁提出，“5+1”其实是对员工自身提升的一个要求，除了按集团整体要求进行培训，员工也应该思考如何提升自身素质。

会议最后，大家对本次工作会议内容进行了讨论，大家纷纷表示对新的工作制度坚决执行，会克服一切困难，积极响应集团的号召，把本次会议的精神与各自岗位实际工作有效结合起来，实现改进、转变和提升，为公司作出自己应有的贡献。