□本报讯(宋杨 刘新月 摄影报道）11月14日，磷化工基地召开生产单位新入职员工代表座谈会，以解决一线新员工在工作学习中遇到的问题，听取大家对企业生产经营健康发展的意见建议。来自磷铵厂、复肥厂、硫酸厂、建材厂、动力厂、塑编厂等单位的近20名员工代表先后发言，基地总经理黄大雄、副总经理代应洪、总经理助理蒲堂东参加会议，党委副书记、工会副主席宋杨主持会议。
黄大雄在会上首先感谢新员工选择从事磷化工这个行业，对大家在不同岗位上做出的工作成绩表示肯定。他指出，化肥行业与农业生产息息相关，而农业是国家发展的基石，这份工作很有意义。企业经过60多年的创业历程，一代代传承到今天非常不易。基地对新员工的成长非常关注，这不仅关系到员工个人健康发展，也是企业健康发展的基础。目前公司正在经历产业结构调整，并处在结构上优化、资源上节约、效率上提升的转型发展新阶段，目的就是要把工厂建设好，给员工提供一个更舒适的工作环境。
黄大雄对新员工提出四点希望。一是希望大家调整心态，安心工作，尽快融入宏达大家庭；二是希望大家扎根基层，爱岗敬业，脚踏实地地做好本职工作；三是希望大家不断学习，努力成为岗位能手、工作骨干，使自己能够早日在岗位上独当一面，做出优异的成绩；四是希望大家积极参与企业班组建设、技改技革、合理化建议、党建群团等相关活动，在活动中展示自己、锻炼自己。企业需要有理想、有能力的新员工到更重要的岗位上来，大家一定要珍惜年轻时段的学习机会，不断充实提升自我素质，机会总是留给有准备的人。
座谈会气氛轻松而热烈，各单位员工围绕个人入职感想、工作体会以及遇到的困惑和问题畅所欲言。与会领导就大家提出的生产、安全、员工就餐、劳保服装等方面问题进行梳理和及时解答，对需要继续完善和逐步落实的事项要求相关职能部门明确办理时限、全力解决。
磷化工基地每年均会召开新入职员工代表座谈会，深入了解新员工所思所想，为新员工做好引导服务，不断提升一线员工队伍素质，使“引、育、用、留”人才机制落到实处，为企业可持续健康发展奠定坚实的人才基础。
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