□本报讯(黄国其 刘忠会 摄影报道）为大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥劳模工作室和技师工作室的示范引领作用，历时半年精心准备的宏达股份周祥东劳模工作室与刘忠会技能大师工作室交流互鉴会于日前成功举行。股份公司技术部门、磷化工及有色基地质量管理部门领导，劳模工作室、技师工作室成员，德阳市职工职业技能大赛获奖代表等20余人参与交流。宏达股份总工程师杨守明参加会议，宏达股份技术中心副经理胡伟主持。
杨守明在会上作“凝聚人心，培养人才，技能攻关，创新发展，多出成果”主题演讲。他指出，当前冶炼化工行业处境艰难，仅靠传统产业而不创新很难生存。为此国家加强了创新文化环境的培育，为企业搭建平台，促进企业创新转型，与同行业多交流，争做行业标杆，起到示范引领作用。宏达股份用劳模精神凝聚人，劳模创新工作室不仅仅局限于“五小”活动，还要对生产上遇到的难题进行攻关。虽然公司设立有技术部门，研发部门，但是立足于生产一线的劳模创新工作室与技能大师工作室，也是技术方面主力军之一。要经常开展活动凝聚人、培养人，通过人才培养多出成果，在技术创新上再创佳绩。对于新入职的年轻人要重点培养，给他们创建发展平台，通过自己的努力获得工作成就感，规划自我发展前景。要发挥自主创新作用。通过多种形式的交流，针对生产技术、市场开发等进行攻关。要坚持不懈发挥技能大师工作室的工匠精神，甘于奉献，敢于向高精尖方面努力，由市级工作室向省级乃至国家层面发展。
有色基地总经理助理何寿海通报基地高温高酸浸出、氧化锌尾气脱硝等工艺技改已顺利完成，银浮选生产仅两个月各项指标已基本达到目标值，这在国内同行业中是难能可贵的。这些成绩的取得离不开技能大师工作室对技改工作的支持。基地将对标学习同行业优秀企业，珍惜技能大师工作室平台，以自力更生、艰苦奋斗的延安精神坚定信心、排除万难，干出一番事业。
四川省劳模、磷化工复肥党支部书记兼厂长周祥东分享了他从一名普通员工成长为技术人才，走上领导岗位，干出实绩被评为劳模的励志故事。他谈到，要成为劳模必须具备两种品质：一是政治立场要正确，要同党中央保持高度一致；二是专业技能要过硬，要成为行业领军人物，有实实在在的业绩，利用科技力量为企业增加效益。奋斗趁年轻。对于自己的成功，他总结了三点：一是人生有目标有信仰，珍惜来之不易的机会，不忘初心，努力干好本职工作，以一个共产党员的标准以身作则、率先垂范。二是不断学习，持续提升，干一行爱一行、钻一行精一行。持之以恒主动学习，融会贯通学以致用。三是勤于总结、善于思考、勇于创新、乐于奉献。通过工作总结获得经验教训，不断提升自己。
在周祥东带领下，复肥管理团队积极参与班组建设、技改技革。其工作室对事物的发展有前瞻性，创新性，不墨守成规，以优良的专业素养和丰富的实践经验为企业发展作出了积极贡献。
技能大师工作室领衔人刘忠会谈了工作感悟。她谈到，自己从一名工作室普通成员，到工作室领衔人，首先要感谢各级领导的帮助支持。技能大师工作室是一个勇于创新，勤于实践的团队。今年有色基地进行了许多技改技革，工作室为技术及生产部门提供了大量分析数据。工作室还参与了“技能天府行”宏达科普进校园活动、牵头组织对生产单位技术人员进行培训，均取得良好效果。在什邡市技能比武大赛上，宏达10名选手参加化学检验类比赛，9名选手获奖。
分析工作是生产的眼睛，不仅能服务生产、指导生产，还能起到生产管控作用。刘忠会表示将继续加强团队合作，多开展交流学习，提升整体实力，努力培养新人，在今后的工作中取得更大成绩。
磷化工标准化管理及三标体系建立专家冷观全在交流中谈到，企业要培养出德、勤兼备的优秀人才。技能大师工作室要吸收新鲜血液，培养新一代年轻人。要建立有效的激励机制，吸引优秀人才参与建设工作室，为企业发展作贡献。
与会人员围绕工作室日常管理、教育培训、创新成果等方面进行交流发言，现场气氛热烈，大家纷纷表示思维上有了新碰撞，思想上有了新提升，干事兴业的信心更足了。此次交流座谈不仅调动了工作室成员的积极性，增强了员工的凝聚力，同时对进一步完善劳模工作室和技能大师工作室工作起到了重要推动作用，也为工作室如何更好地起到引领作用指明了方向。
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四川省周祥东劳模工作室
2021年成立，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，营造比、学、赶、帮、超的氛围，结合生产实际，着力解决生产中的难点、痛点问题，从有利于产量提高、质量提升、生产成本降低、生产环境改善、劳动强度降低出发，进行技改技革、工艺优化、创新求变，提高产品盈利水平和可持续发展。
德阳市刘忠会技能大师工作室
2017年成立，致力于调动职工爱岗敬业、创新争优积极性，立足一线开展技术攻关、技能培训、带徒传技，结合实际推动技能实践经验及技术技能的创新运用。工作室今年完成技术攻关7项，编写《学习园地》13期，开展培训42期238人次，师带徒7人考评皆为优秀，学员多次在各类技能大赛中获奖。
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