考培结合 以考促学

□本报讯（刘继蓉 摄影报道）化工分析在化工企业中起着指导生产、诊断问题的重要作用，随着企业发展，对化验分析的工作要求也越来越高。为提升化验员业务能力，川润化工化验室每季度都要举行一次化验员业务技能考核。

近日，川润化工再度进行化验员技能考核，本次理论考核以闭卷形式进行，考核主要内容为紫外可见分光光度法分析、滴定分析中仪器的使用、溶液的配置等。实际操作考核内容为标定EDTA标准溶液全过程。

现今化验室配置的智能化仪器逐渐增多，这使得工作效率大大提高。但是对于样品的预处理、溶剂的配制、滴定分析等一系列工作都需要化验人员具体操作，尤其注重对人员基本功的掌握，只有基础扎实了，最终的结果才能保持精密度和准确度。

学习从工作中来，到工作中去。化验室要求工作人员平时不仅要熟知每个化验的过程，还要对出现的问题具有分析解决能力。对实验中的仪器，无论是简单的玻璃仪器，还是科技含量较高的检测仪器，都应该有正确使用、娴熟操作的技能。每一个岗位都是一个舞台，在化验这个舞台上，化验员只有“手到”“眼到”“心到”，才能不断提高工作质量与专业水平。

技能考核的目的是以考促学，考培结合，有效帮助化验人员认清自身情况，发现不足，补足短板。做到“干一行、爱一行、专一行”，促进主动学习，把日常业务知识充分消化，将理论与实践相结合，不断提升业务技能水平。本次考核综合成绩还将作为化验人员绩效工资确定的依据。