本报讯（方青 文焱）11月14日，由中国企业文化研究会主办的第十八届中外企业文化峰会在国家历史文化名城、数字经济新高地——杭州隆重举行，会议全面总结“十三五”企业文化实践，发布企业文化实践成果。有关部委领导、浙江省领导、地方社团代表、知名专家学者与来自全国石油、化工、电力、军工、医药、金融等十多个行业的610多名企业代表共同出席本次峰会。四川宏达集团在此次峰会上获三项大奖，企业文化成果入选《“十三五”中国企业文化建设优秀成果文集》。
三项大奖分别是：宏达集团荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位，集团党委书记、董事局主席刘沧龙荣获“十三五”中国企业文化建设典范人物，集团党委副书记、董事局董事兼董秘、副总裁刘德山荣获“十三五”中国企业文化建设先进工作者。
本届峰会是在国家“十三五”即将收官、“十四五”布局启航之际，为深入贯彻落实党中央和习近平总书记关于文化工作的系列指示精神，坚定文化自信，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中国精神，迎接“百年未有之大变局”带来的新挑战与新机遇而召开的一次企业文化盛会。
峰会上，中国企业文化研究会理事长、教授孟凡驰做了题为“‘十四五’企业文化建设方向与任务”的总结报告，对“十四五”阶段的企业文化建设定位、方向与重点任务做深入剖析。工业和信息化部工业文化发展中心副主任孙星做主题讲话，就工业4.0时代和“新基建”背景下如何推进新时代企业文化变革，以及如何丰富产品的文化内涵、提升企业文化竞争力给出了专业建议。北京大学李伯重教授就“企业文化与区域文化的相互作用”为题做了专题报告。中国建设银行浙江分行、国家电力投资集团等企业做了经验交流。峰会还组织参会代表参观考察了正泰集团、吉利集团、胡庆余堂。
本届峰会还同时发布了中国企业文化研究会“十三五”阶段的两个专项课题研究成果《区域文化与企业文化研究》和《新时代各行业企业文化建设规律与方法研究》，以及《“十三五”中国企业文化建设优秀成果文集》，宏达集团“十三五”企业文化实践成果——《转型升级中全面启动新时代宏达企业文化再造与创新工程》被收录入编。
多年来，宏达集团高度重视企业文化建设，结合自身发展战略与国际化企业经营理念，导入企业文化战略管理工程，逐步构建形成了符合宏达集团使命、体现宏达集团创业精神的现代企业文化系统，用植根过去、体现现在、引领未来的企业文化引领企业发展，并着力推动最终实现跨区域、跨文化的国际化运营发展模式。企业文化展现出独具特色、富有个性、充满活力、彰显魅力的特点，推动并将保证宏达集团“百年发展，基业长青”目标的实现。
特别是“十三五”期间，面临世界经济持续低迷期，宏达转型升级的特殊时期，如何坚定信心、突破困境，实现企业可持续发展？宏达集团结合集团发展战略，品牌文化中心通过调研和科学分析，提出了企业文化再造，对相关工作进行部署，取得了显著成效。
强化家国情怀和责任意识是企业文化再造的核心。将企业文化与社会主义核心价值观有机融合，提出了新时代宏达企业文化48字；将企业文化与中华传统文化和家风文化结合，树立员工文化自信，全力打造幸福企业；企业文化和品牌管理结合，让企业文化赋能企业“五项管理”和形象建设；打造廉洁文化，严惩和杜绝腐败和乱作为现象，营造风清气正的企业氛围；责任文化中进一步强化生态文明，“青山绿水战略”中，磷石膏综合利用等工作受到生态环境部表彰和各地推广；发扬企业“反哺三农”传统，“精准扶贫”走在民企前列，为宏达社会责任增添丰富内涵；打造“四全媒体”，建设由微信公众号、微参、网站、数字报、直播、年刊等线上线下多个平台构成的媒体矩阵。
2016年,宏达集团把中华优秀传统文化与宏达企业文化相结合，继续打造宏达企业文化子文化——廉洁文化，编辑印发宏达文化口袋书《廉洁宏达》，把做人的信念、精神的追求、价值观的共识和做事行为的约束和规范，整合成一种强大的文化力量，渗透于廉洁从业教育实践活动，直抵人心，触及灵魂，从而全面提升团队建设，确保“两个健康”：企业健康可持续发展，干部和员工健康可持续成长，打造幸福企业。
2017—2018年按照宏达集团总体战略部署，制定宏达《新常态下宏达集团企业文化建设五年发展纲要》，全面启动企业文化再造与创新工程。进一步用中华优秀传统文化精髓涵养企业文化和企业家精神，全面启动家风文化建设（和睦家园、以孝治家），传播中华优秀传统文化和知名历史人物的家风家训，面向全体干部员工征集、提炼和宣传宏达人家风家训，真正把“认真做人、认真做事”的宏达精神落实到实际行动中。
2019年，面临内外部发展环境、条件的深刻变化，按照党中央国民经济由高速增长阶段转向高质量发展的战略要求。宏达提出了“党建引领新征程，二次创业再出发”，并把企业文化与社会主义核心价值观、“不忘初心、牢记使命，二次创业再发出”主题教育结合，弘扬企业家精神，在全力推进企业品牌文化建设，集团紧密结合党中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和新中国70华诞、宏达创立40周年契机，以党建文化、红色文化、激励文化、廉洁文化、创业文化、责任文化、管理文化、战略文化和使命文化为抓手，以思想政治工作、团队建设、人才森林、廉洁从业和精细管理为切入点，发布了《新时代四川宏达集团全面振兴行动纲领》，以集团“358战略发展规划”和“3+3工程目标”为导向，营造全员“守初心、担使命、定战略、强责任、抓管理、强执行、重结果、严考核”的工作氛围，以规范化、可持续、做优做精发展理念为引领，以扩大盈利增长点和打造战略增长极为中心，全面提高竞争优势、综合实力，实现企业健康、可持续发展，实现干部员工健康、可持续成长，成为推动集团二次创业的精神助推器。
“十三五”期间宏达集团先后荣获全国企业文化建设工作先进单位、全国民营企业文化建设三十佳企业、改革开放40年中国企业文化四十标杆企业、新中国70年企业文化建设70典范案例、中国民营幸福企业标杆单位、中国品牌内刊特等奖、中国内刊榜百强、年度最佳品牌形象奖、“互联网+时代”企业文化传媒融合创新优秀单位等荣誉。同时，还荣获中国慈善事业特别贡献奖、中华红丝带十年功勋奖、中国企业信用500强、中国生态文明建设典范企业、时代创变榜-2017年度影响力企业、中国企业社会责任卓越企业、2019中国企业社会责任卓越企业奖等荣誉。
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