宏达金秋助学 惠及33 名贫困职工子女

本报讯（李顺明 摄影报道）今年受疫情影响，学校全面停课，对于本届高考生来讲无疑是一场挑战，但学生们停课不停学，通过网课方式依旧加强学习，靠自律性考上理想大学。王孝军代表集团工会向新生们通过努力取得的成绩表示祝贺，并以亲身经历和感受言传身教，教导新生们要知晓父母的工作辛劳与供读自己的不易，要学会面对未来、适应社会，在走向天南地北后懂得如何与身边人相处，做好自我管理，逐步规划好未来。王孝军还将一本真正助企业走向成功、助组织走向成熟、助个人走向成长的实用图书《五项修炼》推荐给大家细读，希望学子们能够从中得到启迪，锻炼成长，把梦想与现实结合起来，创造未来，取得成就。

尤浩贤同大学新生们进行了沟通交流，他谈到：大家脱离父母操心和关怀之后，要尽快适应环境，培养独立能力和交往能力。要有着正确认识，不要对所考取大学或所学专业感到不满意，因为任何大学都没有好与差之分，只要肯努力，行行出状元，希望大家充满信心和朝气，勇敢迈步人生第一堂课，学有所成，回报社会，回报父母，回报关心自身成长的宏达企业。

座谈会上新生们轮流进行了发言，直言出自己的家庭状况，对录取大学和所学专业的想法，今后的努力方向和人生规划等等。一番番简洁而真挚的话语，展现出年青一代的内心世界，给在场其他人留下了深深印象。

今年“金秋助学”活动按照品学兼优帮扶原则，共将33名符合条件的职工子女大学新生纳入帮扶对象，每人发放了1000元助学金。其中家庭负担重、经济紧张的有色基地质检质管部员工刘章林之女以628分考取南京师范大学的刘怡同学，给予5000元特别资助。

开展“金秋助学”是宏达集团工会持续关爱职工和激励学子成才的一项重要品牌活动，10年来已总共资助了418名考上大学的职工子女，资助金额达45万元。这些助学金为经济状况并不宽裕的职工家庭减轻了一定负担，更极大的引导和鼓励了莘莘学子，体现了公司工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐宏达的具体行动。