一线员工自主设计 工作效率提高4 倍

近日，宏达股份有色基地收到国家知识产权局颁发的“一种提管器”实用新型专利权通知书。

有色基地冶炼厂建设于上个世纪八十年代，设备日趋老化，工人劳动强度大。为不断对设备进行技术改造，减轻员工劳动强度、改善员工工作环境，提高生产效率，有色基地采取多种方式鼓励员工对在工作中发现的问题进行自主创新型研发。

冶炼厂转化岗位换热器管易受到介质腐蚀，部分管壁漏气造成工艺数据不合格。更换换热器成本高、工期长，采取更换部分管道的方法来维修换热器维修成本低、工期短。由于换热器的管道直径小，管道内壁的附着物易掉落，普通的维修工具无法抓握住管道，难以将单根管道取出。换热器底部至顶部有20余米的高度，更换时，需多人配合，一部分人从底部割开管口，一部分人从顶部往上拉出管道，再进行更换，针对受设备空间限制，取出更换换热管十分困难这一实际情况，冶炼厂机修班维修人员提出如果能设计一款高效实用的提管器就能解决维修时存在的诸多困难。

说干就干，冶炼厂刘期刚、薛和勇等机修人员利用工余，通过查阅相关资料并结合实际，制定出一套方案并上报基地技术部，综合技术部的意见与建议终于设计出一款高效的专用提管器。巧妙的结构设计，使该提管器在伸入管道时，可有效的对管道内的杂物进行清除，避免杂物进入到提管器内部；同时，也有利于提升膨胀片和管道内壁之间的摩擦力；保证支撑管和提拉杆的同步移动，实现换热管的快速更换。提管器设计制作出来后，冶炼厂立即对大系统四段换热器部分管道进行了更换，效果良好。以前5名机修人员每天只能更换5根管道，使用提管器后，5名机修人员每天能更换21根管道，大大提高了劳动效率，降低了维修成本。

2019年11月由技术部牵头与四川力久律师事务所联系，向国家知识产权局提交了申请书、说明书、权利要求、摘要、附图、优先权请求等相应的资料。

最终于8月19日收到了授予实用新型专利权通知书。这也是有色基地第一次由一线员工牵头自主设计的一项高效实用的专利技术。近年来，有色基地通过班组管理平台，推行“节能降耗降本增效”等五项专项活动，将“合理化建议”纳入常态化工作，鼓励员工在实际工作中打开思路，积极动手，不断为基地的技术进步做出贡献。相信在不久的将来，有色基地会有更多的一线员工充分发挥自己的聪明才智获得更优质的发明专利。