结合工作实际 发现问题 解决问题

4月24日，宏达集团办公室召开一季度工作会精神宣贯会，办公室、信息化委员会、驾驶班等共11人召开了办公会议，会议结合一季度工作会精神的宣贯和解读，对集团办公室后续工作做了相关安排。会议由集团办公室主任蒲堂东主持。

宣贯会议结合刘沧龙主席、李卓副主席的重要讲话，从改变工作作风，创造条件谋发展；牢固树立廉洁观念，风清气正干事业；保持积极工作状态和学习热情，执行“星期六培训学习日”制度等方面进行了学习。

通过学习大家认为：宏达每次大发展都是逆向思维，都是别人不干项目时我们干，别人休身养息时我们大干，在别人大干时我们练内功抓管理。针对沧龙主席提出的：“有条件要发展，没有条件要创造条件发展”的要求，大家纷纷表示：现在条件比过去好多了，我们要想方设法创造条件谋发展，一定要做做事情的那“1/3”，与宏达同呼吸同命运，共发展；通过公司项目侵占公司利益的行为，必须零容忍，这不仅侵害公司利益也是侵害每一位员工的利益，必须给予严肃惩处。我们每一个人应该廉洁自律，让宏达风清气正；“5+1”、“5+2”、“白加黑”、“7×24小时在线”的学习制度和工作倡导，创造了一个学习和工作交流的平台，一定要珍惜集团提供的线上线下培训平台，提高自身工作素质和业务能力，适应新形势、新挑战，为宏达全面振兴做出贡献。

与会人员还结合办公室工作实际，从建立督办、监督和追责机制，加强档案管理和合同管理；廉洁从业和道德自律；加强领导力和团队协作等方面存在的问题和改进的方向和措施进行了深入讨论。

蒲堂东对集团办公室后续工作做出了具体要求。他指出，集团2020年第一季度工作会明确了集团的管理和发展方向，坚定了发展信心，希望各位同事会后对集团下发的《四川宏达集团关于深入学习宣传贯彻集团2020年第一季度工作会会议精神的通知》（通知〔2020〕33号）再进行深入学习，结合自己的工作实际，发现问题、解决问题，遵循集团周六培训学习机制，整理内务、研讨学习，在重点工作、阶段工作、日常工作中充分贯彻集团2020年第一季度工作会会议精神。

目前，集团办公室全体干部员工在《四川宏达集团关于深入学习宣传贯彻集团2020年第一季度工作会会议精神的通知》下发之后，已经对相关内容进行了学习，接下来将结合本次部门宣贯会的要求，将集团2020年第一季度工作会指示和要求进一步落实到工作中。