宏达股份2023年度总结会议是对公司上一年度工作的全面总结，也是对2024年各项工作的积极部署。股份公司各生产单位按照公司要求积极贯彻落实会议精神，结合自身实际部署各项工作，正统一思想，铆足干劲，团结奋进，以求真务实的工作状态，锐意进取的工作精神，统筹推进各项工作任务有效实施。
有色基地
苦练内功争创佳绩
有色基地近期召开专题会议，传达学习贯彻股份公司2023年度工作总结暨表彰大会精神，基地党政经营班子成员，工段长以上管理人员共计60余人参加。
会上，党委副书记、总经理助理尤浩贤对会议精神进行全方位宣贯和深入剖析，并就下一步做好贯彻落实进行安排部署：一是加强组织领导，将学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要工作和首要任务，全体干部员工需深入学习和理解，全面把握核心要义。各单位主要负责人应对会议精神的宣传推广进行策划指导；二是针对基地实际情况强化宣传引导，广泛开展内容丰富，形式多样的宣传活动，充分利用好班前班后会、专题会、橱窗展板、板报、QQ、微信等渠道，进行全面、多角度、立体式的宣传。及时把学习宣传转化为深化认识、凝聚力量、解放思想、创新开拓、跨越提升的行动；三是坚持统筹兼顾，本着联系实际，学以致用的原则，将学习会议精神与全面履行职责、党员干部尽职尽责相结合，实现两手抓、两不误、两促进的最终目标；四是形成方案推动，根据股份公司宣贯要求，各单位要把学习成果转化为本单位完成2024年工作的具体工作方案和措施，全力推动2024年各项工作任务顺利完成。
党委书记、总经理杨邦成在讲话中指出，要进一步在精细管理、技术工艺，产品市场、安全环保、团队建设、党建群团等方面分解夯实生产责任制目标任务，抗压前行，保持定力，狠抓落实，降本增效，真正实现有色基地“开源节流、增收节支、深挖潜力、厉行节约”发展新局面。2024年，有色基地结合自身实际，将重点抓好十大方面工作。
一是提高站位，坚定不移强化责任担当。在全基地范围内从上而下掀起一股进取型学习热潮。奋力拼搏，努力打造一支富有学习精神、团结协作、充满战斗力的高素质干部员工队伍。切实把思想和行动统一起来，以更高站位谋划和推进全年工作；二是抓好形势任务教育，做好员工思想政治工作。坚定信念，鼓足干劲，鼓舞干部员工斗志，增添必胜信心；三是全面夯实基础管理工作，推动各项管理再上新台阶。进一步梳理工作流程，完善管理制度，使各项管理系统化、科学化、规范化，做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究；四是创新管理，量化考核。全面激发全体干部员工的工作热情，全面分解生产责任制目标任务，实现横向到边、纵向到底，确保责任、权利、利益相统一。注重实际效果，实现从“要我做”向“我要做”的思想转变；五是创新技术。充分运用现代科技成果，做好“三新技术”推广；六是创新产品。拓宽产品市场领域，提升产品市场竞争力；七是真抓实干，深入了解市场动态，把握市场脉搏，踩准市场节拍，实现效益最大化；八是抓实安全环保，杜绝各类安全事故发生。强化全员安全业务教育，加强事故隐患排查，严格落实安全生产责任，推行清洁高效生产，实现综合资源利用；九是千方百计寻求外部力量，提升自身综合实力。通过对标同行业找差距，补短板，实现产业、学术、科研相结合，深耕内部管理创新，寻求资源整合共享；十是加强党建工作，以党的引领为稳定和发展之基石，压紧压实党建、群团工作，以党建促企业高质量发展。
会议结束后，基地上下各单位迅速纷纷掀起学习热潮，研究部署2024年重点工作，潜心研思。结合本单位工作实际，组织专题会议、管理人员会议、工段长会议、班组会议等，切实强化责任意识和使命担当，牢牢把握会议精神的实践要求，统一思想、提振信心，对照全年工作任务精准施策、查漏补缺，为努力实现2024年工作目标艰苦奋斗。
回顾过往历经艰辛困难，展望未来面临机遇挑战，付出努力终将收获成果。怀揣梦想，团结奋进，勇往直前。有色基地全体干部员工将勇敢面对困难，攻坚克难，守正创新，努力奋发，为共同目标不懈奋斗，共同迎接美好春天。 （王冬梅）
川润公司
树牢安全生产责任
节后生产第一天，川润公司首先组织班子成员、部门负责人以及安全生产管理人员召开安全生产暨安全专项工作会，组织大家集中观看安全教育警示宣传片。
在集中观片后，董事长鲜云芳提出要求：一是要警钟长鸣，常抓不懈。每一位干部员工都从思想上提升对安全工作的认识，时刻绷紧安全这根弦，持续抓、反复抓，安全永远在路上；二是要举一反三、查漏补缺，时刻保持如履薄冰的高度警觉，充分认清当前安全生产面临的严峻形势，以严细实的工作态度把思想和行动统一起来；三是要牢记职责，不断深入查找隐患，剖析原因，有针对性地制定解决措施，确保隐患及时清零，保证生产安全稳定长周期运行。
本次会议让参与人员深刻领会到“尽职免责、失职追责”的真正含义。这不仅有助于提高安全意识，还能让大家明确自身在安全生产工作中的责任和义务。同时更有利于营造企业内部良好的安全文化氛围，进一步推动公司安全管理水平提升，为顺利完成全年安全目标任务奠定坚实基础。
此前，为提高员工安全意识和应对突发事件的处置能力，川润公司组织了管理、检维修骨干及承包商等相关人员开展安全专题教育培训。
公司安保部经理陈再鸣首先通报了近期全国范围内发生的多起重大安全事故。一件件案例令人揪心，惨痛的教训再次给安全工作敲响了警钟。他带领大家认真学习领会党中央关于安全生产的重要指示批示精神，全面深入学习省市县岁末年初安全生产工作要求。强调岁末年初是事故多发时期，春节将至，安全意识绝不能有丝毫松懈，要警钟长鸣常抓不懈，尤其需要注意异常工况和检维修等方面的安全问题。必须杜绝各类生产安全事故的发生，确保春节期间生产安全稳定。
会上，专职安全员尹华文组织学习了生产安全事故应急预案、进行应急处置知识培训，要求大家深刻汲取近期危险化学品生产安全事故的教训，并对参培人员进行了现场安全考试。
本次培训让大家深刻认识到安全生产的重要性，明白了只有时刻保持警惕，才能避免潜在危险。纷纷表示在今后工作和生活中会更加注重安全，将所学知识付诸实践，为自己和身边人创造一个安全环境。 （鲜华国）
磷化工基地
领会精神紧抓落实
1月26日和30日，磷化工基地和宏达股份分别召开2023年度总结会。本月初，磷化工基地各单位按照股份公司和基地通知要求，迅速行动，通过召开管理人员会、班组会、视频会，制作简报、橱窗、悬挂标语、LED屏滚动宣传等多种形式，开展会议精神宣贯学习活动，掀起了全员学习热潮，促进上下一心共同投入企业创新发展新征程。
各单位认真传达股份公司总结会精神。重点解读了会议提出的2024年以稳定生产经营为前提，坚决落实“开源节流、增收节支、深挖潜力、厉行节约”措施，确保干部员工队伍稳定，实现持续稳定经营的目标。要求各单位、各部门紧密协作，确保各项措施落到实处，形成强大合力保证公司正常平稳运行，在国家政策引导下，不断提升自身实力和竞争力。并对会议提出的2024年主要聚焦的六项核心工作进行了安排落实。
围绕磷化工基地2024年工作重点，各单位结合自身工作实际，将以“坚定必胜信心，增强创新动力，努力提高经营质量和效益，促进企业高质量发展”作为总的工作指导思想。以创新思维谋划工作和强化管理，力争各项工作取得新成效，保证全年目标任务圆满实现。基地要求全体干部员工深刻领会高质量发展的丰富内涵，把增强创新动力的精神贯彻到每一个部门、每一个环节、每一项工程，全员落实在行动上，不断提高工作质量和效率，为持续提高企业发展质量而不懈努力。
通过总结会议精神的学习，磷化工基地干部员工既明白了公司的困难，又看到了发展的希望，在感到压力的同时也增加了动力。大家纷纷表示将认真领会会议精神，立足工作岗位，把精细化管理落实在工作中，认真查找工作中不足和差距，不断完善和超越，为年度目标任务的实现奠定良好基础，为企业发展作出更大的贡献。（蒋琴 梁冬梅）
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