□本报讯（叶雨薇 王冬梅 摄影报道）畅所欲言话未来，意气风发迎新年。宏达股份团委近期组织开展团员青年座谈交流暨趣味运动会活动。宏达股份党委书记杨寿军、人力资源总监唐亚莉、工会副主席胡涛、人力资源部经理熊芹及有色基地党委书记、总经理杨邦成，有色基地人力资源部经理戴明建，金桥酒店总经理助理任呈江、党支部书记赖伟参加，股份公司团委书记卢雪峰主持。公司全体团委委员、青年员工代表50余人齐聚一堂，洋溢青春热情，共话企业发展。
看到青年们朝气蓬勃的精神状态，杨寿军表示十分欣慰。他指出，企业正处于转型关键时期，青年是企业的未来和希望，是企业发展的中坚力量；青年是主力军，是先锋队，企业的未来也承载着青年的梦想；青年是活力、朝气的象征，青年强则企业强，青年不断创新，企业则充满活力。宏达股份高度重视青年在企业发展中的作用，持续为青年发展提供良好环境，希望广大团员青年坚定理想信念，把牢正确方向。
杨寿军指出，年轻人要敢于奋斗、敢于实践。奋斗是美好青春的底色，实践是成就事业的基石。年轻人要敢于发展、敢于拼搏，在发展中短期拼机遇，中期拼能力，长期拼人品。年轻人要敢于创新、敢于抓住机会，用辩证的眼光去看待挑战和机遇。同时，年轻人要在纷繁复杂的社会现实面前保留心中的那一片蓝天。年轻人要不断学习，拥有知识的海洋，才能练就堪当重任的过硬本领。他勉励广大团员青年珍惜青春年华，顺应时代要求和事业需要，不断探索未知，以勤学为矢志奋斗提供持续动力。他向团员青年提出三点建议：一是要有乐观、向上的人生态度；二是要有切实可行的人生目标；三是要有求真务实的人生行动。他将自己总结的人生格言与大家共勉——“学无止境，行有规矩；与人为善，快乐生活”，激励大家勇于尝试新事物，敢于挑战自我。环境难改而唯求己变，要努力成为自己的主人。
杨邦成就青年如何尽快成长提出三点期望：一是学。青年应当保持笃信好学的习惯，结合自身工作查漏补缺，充分运用学识不断丰富完善自我；二是干。做到积极主动，要在干中学，学中干；三是悟。在学习中、实践中反复顿悟、总结、提炼，从而获得更多的启示和领悟，在工作实践的道路上不断成长和进步。当今社会风起云涌，墨守成规实不足取，青年要开动脑筋，创新思维、创新技术、创新能力，不断丰富自我学识水平，提高工作能力，在实践中大胆探索。“心灵阳光胜过世间万丈光芒，既要仰望星空，又要脚踏实地”，他引用名言表达了对公司青年人的希冀和鼓舞。
唐亚莉就公司人才发展相关制度进行介绍。她表示，宏达始终恪守“重人品人才、重竞合共赢、重品牌服务、重环境社会”的核心价值观。即使在转型发展的关键时刻，公司依然对所有干部员工持续保持关心关爱。她强调，为引进和留住有志青年，公司自2012年起至今更新完善了7项与引进和激励人才相关的制度，其中2012年5月下发的《四川宏达股份有限公司专业技术职称评聘及职称、职务津贴实施办法（试行稿）》和2015年7月下发的《四川宏达股份有限公司储备干部管理实施办法（试行稿）》，旨在进一步贯彻实施公司人才发展战略，指引优秀青年人才选择适合自身发展的职业规划，夯实人才队伍建设。近几年来，随着人才市场的竞争加剧，股份人资工作紧跟时代步伐，及时为公司提供建设性意见及建议，出台了一系列政策和措施，通过人才管理和“师带徒”模式， 进一步完善人才引用和储备体系，吸引更多青年人才。公司希望青年员工在工作岗位上能够与老员工相互理解支持，共勉共进。青年员工尤其应当积极主动向老员工虚心请教，择其善者而从之，不断提升自己的综合素质。
座谈会上，卢雪峰以《青春心向党 建功新时代----团结引领团员青年发挥生力军作用》为题，从团的队伍建设、学习任务、思想教育、活动开展、对标先进、文化宣传、青工联谊、参与志愿服务和社会公益等方面汇报了近年来公司团委开展的工作。2023年，公司团委始终坚持党的全面领导，发扬“党有号召、团有行动”优良作风，围绕企业中心工作，实施“以人为本”管理理念，积极探索工作方式，助力青年成长成才；实施青年素质提升工程，开展“青字号”品牌创建活动，引导青工建功立业；实施青年“师带徒”，发挥团队协助精神，在调动广大团员青年工作主动性和积极性等方面取得了一定成绩。2024年，公司团委将继续努力，攻坚克难、脚踏实地、再接再厉，进一步增强团员青年凝聚力和向心力。采用“走出去、请进来，迎时新、向未来”模式，打破固有思维，转变管理理念、创新工作方式、丰富活动形式，全面提高团员青年综合素质，为企业健康稳定发展贡献青春力量。
参加活动的青年员工代表来自股份公司总部、磷化工基地、有色基地、金桥酒店等不同岗位。座谈中，大家结合各自工作岗位和自身实际，从工作感受、企业培养、经验收获等方面畅谈交流，以朴实的语言和诚恳的态度，分享了自己在学习和工作中的成长经历，并就企业发展、企业文化、党建工作、管理制度及共青团工作等方面提出意见建议。大多数人在发言中谈到，青年应该树立起远大的人生目标和志向，着眼于眼前工作，不断学习新知识、新技能，努力提高自身综合素质。只有目标明确，坚定信心，才知道路该往哪儿走，工作该朝哪方面努力，如何更好实现个人价值和最终梦想。
座谈会后，公司团委组织了趣味运动会，比赛在筷子夹乒乓球接力赛中开始。这项比赛充分考验队员间的默契，在保持速度的同时要保证乒乓球不落地；羽毛球接力赛项目则又紧张又刺激，要拼速度、拼平衡度；“你比我猜”项目在队员表现到位的肢体动作上竞猜词语，引得观众连连称赞；投壶项目更多的是考验力量、角度、方向，队员们轮番上阵。经过激烈比拼后，获奖的团队受到现场奖励。
青春共话成长，奋斗谋划未来。本次团员青年座谈交流暨趣味运动会活动为企业和青年员工间进一步沟通搭建了平台，让公司能更加深入了解了青年员工的思想动态和需求，也为青年们提供了一个展示才华的平台，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围，青年员工也在紧张工作之余增进了彼此间的友谊。接下来，公司将继续关心关注青年成长，完善青年人才的培养、管理、使用机制，为企业高质量发展贡献出青春力量。
© 四川宏达集团 宏达世界