紧密结合工作实际 把党建对标落实到位

□本报讯（王冬梅 摄影报道）2月9日下午，宏达股份公司党委书记杨寿军率公司党建工作组总结验收有色基地2022年“党建引领对标工程”活动开展情况。基地党委书记杨邦成、党委副书记王怀俊及王林、尤浩贤、何寿海、王延兴、雍定英等新一届党委班子成员参加会议。

会上，尤浩贤从党务、群团、生产经营、安保环保等各方面对有色基地2022年党建引领对标工程工作以及闭环生产期间干部员工思想状况、疫情防控及管理工作等进行了详细汇报。

听取汇报后，杨寿军肯定了有色基地对党建工作的重视程度和组织能力，指出企业党建对标工作不能走过场，要紧密结合生产实际，由党员干部发挥带头作用，把党建对标工作落实到各支部、各部门、各班组。多举措夯实党建工作根基，党员干部要做到知重负重、敢作敢当，上下一心、同心同向。

会议提出2023年股份公司党委“一个坚定，两个务必，三个围绕，四个落实”党建工作整体思路和总体要求。一是坚定政治站位，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；二是务必坚持理论联系实际，结合企业自身实际开展工作。务必密切联系群众，走好群众路线，使党建工作充分接地气、有根基、见成效。三是围绕企业生产经营中心工作、围绕自身党建基础建设工作、围绕企业“急、难、重、新”工作抓好党建。四是切实抓好“四个落实”。一是落实好党的二十大精神的宣传和贯彻，让二十大精神走深走实、深入人心；二是落实好党建引领对标工程，充分发挥党建引领作用；三是落实好“一岗双责”制度和“双向培养”机制，抓好党员干部队伍建设；四是落实好上级组织部门实时安排部署的工作任务，按照五星党组织工作要求，对标搞好党建工作。

党建工作组还向有色基地赠送了《实体企业反腐密码》书籍。