□本报讯（卢雪峰 李顺明 摄影报道）2月9日，四川省总工会二级调研员、互助会秘书长汪春辉一行莅临宏达集团开展职工互助保障工作专项调研，深入了解基层职工互助保障工作现状，进一步向基层工会介绍新推出的职工互助保障工作相关政策。
什邡市委副书记、三级调研员彭良专程到调研现场欢迎省、市总工会领导，德阳、什邡两级总工会领导陪同调研。宏达集团党委书记、工会主席刘德山，集团党委副书记、股份党委书记杨寿军，集团、股份公司工会负责人和党群部门负责人参加调研座谈。
汪春辉详细介绍了四川省职工互助保障会以及工会开展职工互助保障工作的现实意义。他强调，已经实施的职工住院医疗、职工人身意外伤害、职工重大疾病、女职工大病及女职工大病B五个互助保障计划，将坚持职工自愿参加和非营利性互助互济原则，旨在缓解职工因病住院或患重大疾病或工伤及日常意外导致的家庭经济困难，更好发挥职工互助、自我保障的积极作用，同时也是在市场经济条件下工会履行维护职能、普惠职工群众的新途径。基层工会应充分认识，加大宣传，调动职工参与的积极性。
刘德山就宏达工会组织建设情况和职工互助保障参保情况作了汇报。他说，多年来宏达集团始终坚持“关爱员工、实现多赢”工会工作基本思路，形成了“春送慰问”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”四大工会品牌活动。去年又推出了以“心理健康和阳光心态”为主题的“移动的心灵驿站”，以此关爱职工身心健康、全面实现劳动和谐，依法维护职工的合法权益和特殊利益。在积极做好职工互助保障工作方面，先后组织9个批次、累计2557人次的女职工参与大病互助保险，其中12名患病女工及职工家属获得了16万元赔付，为她们送去了一份帮助。
就企业进一步推进职工互助保障工作，刘德山表示，职工互助保障计划的进一步实施，既是工会工作的一个新抓手，又是关爱员工的一大新举措，更是员工在现有个人医疗保险和商业保险基础上的又一种更加灵活适用的补充医疗保险与人身安全保险的工会福利。刘德山表示，下一步集团工会将深入宣传职工互助保障计划，做好职工参保动员工作，同时针对员工身体健康情况分类做好统计建档工作，并积极探讨如何从工会组织角度施力，有序扩增互助参保覆盖面，确保广大职工在互助保障项目中获帮扶、得实惠。
座谈会上，调研组征求了现场人员对职工互助保障的意见建议，解答了大家提出的相关问题。
© 四川宏达集团 宏达世界