9月27日至28日，经过一场多工种的综合素质大比拼，什邡市化工行业劳动技能大比武（宏达赛区）·四川宏达2022职工职业技能大比武15个项目全部进行完毕。在主办方、参与方、承办单位、参赛单位及全体工作人员的通力协作下，整个大赛过程井然有序，较预期提前完成各项比试，取得圆满成功。28日下午3时，闭幕式顺利举行。
宏达集团党委副书记、宏达股份党委书记杨寿军代表宏达集团、宏达股份党委及经营领导班子作总结讲话，向取得优异成绩的员工表示热烈祝贺，向承办方及付出辛苦劳动的工作人员表示衷心感谢。杨寿军讲到，本次技能大比武是宏达股份历届参与人数最多的一次，通过比赛涌现出了一大批素质过硬的技术能手，充分展现了宏达员工爱岗敬业、苦练技术的精神风貌，同时也标志着公司技能人才的培养进入了又一个里程碑。实践证明，开展职业技能大比武是提高员工队伍职业技能水平的有效手段，各单位务必要把提高员工职业技能水平作为一项重要工作抓实、抓细，抓出成效。
杨寿军分析指出，当前全球制造业正在发生深刻变革，供应链、价值链、产业链进入深度调整，生产制造业企业数字化转型进程加快，对工人技能水平的要求越来越高，符合企业要求的复合型技术工人呈现供不应求态势。宏达股份现正处在转型升级时期，必须不断完善专业技术、技能人才队伍管理，适时进行提档升级，有效形成职工队伍的凝聚力和向心力。
就进一步加强技能人才队伍建设，杨寿军从党委层面提出四点工作要求：一是要把职业技能大比武与提升员工整体素质相结合，造就一支具有宏达文化特色、能适应及支撑公司转型升级的高素质技能人才队伍；二是要将职业技能比赛作为检验和考核员工队伍素质的重要方式，促进员工知识技能更新、能力提升和素质提高；三是要把职业技能大赛与员工评优选先相结合；四是要着重培养年轻技能人才，吸纳、引进年轻技术技能人才。
在国庆节即将来临之际，杨寿军代表党委及经营班子成员祝全体员工及家人节日快乐。
闭幕式上首先进行颁奖环节，宏达股份总工程师杨守明宣读了获奖人员名单。在短短一天半时间的紧张角逐中，参赛选手们严肃认真、全身心投入比赛，经过严格理论考试和实际操作比赛，85名选手脱颖而出。张伟、陈光勇、毛健静等15人分获15个工种的一等奖，王世建、刘应清、刘洋等26人分获二等奖，张朝东、刘光东、徐兵等44人分获三等奖。
参加闭幕式的领导向获奖选手颁发荣誉证书和奖金，并表示祝贺。
本届职工职业技能大比武于6月30日发出通知，从初赛到决赛历时近三个月，为组织初赛选拔及决赛选手备战提供了充裕时间。赛场上，选手们全神贯注、沉着应对，不仅赛出了优异成绩，营造出比、学、赶、超的浓厚氛围，更充分展现了奋发向上、锐意进取的当代工人精神风貌。(李顺明)
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