9月27日上午9时，四川宏达股份2022年职工技能大比武开幕式现场，嘉宾满座，群英齐聚。参加开幕式的省市领导相继致辞，为进入职工技能大比武决赛的宏达产业工人加油，为加快建设宏大知识型、技能型、创新型产业工人大军鼓劲。
领导们热情洋溢的讲话极大鼓舞了宏达员工为劳动精神、工匠精神、劳模精神而奋斗的决心。10时整，公司董事长兼总经理黄建军宣布决赛开幕。
参加技能大比武决赛的选手平复激动的心情，于10时20分有序进入理论笔试考场。公司人力资源总监唐亚莉当众撕去试卷袋密封条，将试卷分发到钳工、焊工、电工、化验分析等各个专业的参赛人员手中，理论考试正式开始。
一时间，选手们或奋笔疾书或凝神深思，笔尖流淌出知识智慧……11时20分，化工过程单元的李斌第一个交卷，他表示自己发挥还不错，感觉此次理论考试比初赛试题涵盖的知识更宽泛，有很多知识都超出了应知应会范围，“应该是公司旨在打造一岗多能的复合型化工过程控制人员。”
11时50分理论考试结束，参赛者纷纷走出考场。稍事休整后进入更加激烈的实操竞技环节。
实际操作比武中，各专业都需要特定的考场，考点多达10余个。
安全生产的重要性不言而喻。此次技能大比武涵盖宏达各成员企业，各自安全生产工作均有其侧重和特性，鉴于比武公平性，大赛组委会采用通用安全技能比武方式开展竞赛。
本次试题为“消防出水扑灭初期火灾”。比武过程中参赛选手比拼速度、体能、技能，在50米冲刺中迅速无误连接水带、消防枪，控制水炮，扑灭火险。“火险”与体能对抗，考验了选手的顽强意志。
仪表实际操作比武一分为二，一是设计制作一套恒温控制系统，二是现场自动化控制仪表操作，。考验仪表人员不仅自己要精熟设备设施，还应具备正确指导生产人员的能力。
公司每年有上百万吨原料、半成品、成品的吊装需要用桁车完成，作为特种设备之一，提高桁车操作人员的技能水平是安全生产的重要保障。桁车实际操作比武重点在两个部分，一是开机作业前进行认真检查，二是吊物定点停放。大家凝神聚力赛出实力赛出水平，对最后成绩的确定，裁判们反复进行比对才定出名次。
此次技能大比武，参赛选手来自不同的成员企业和不同的岗位，通过同台竞技，展现了自己的最佳技能水平，实现了相互学习共同提高的目的，必将为加速创造学习型组织，培养技能型员工打下坚实基础。 (林春)
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