□本报讯（李顺明 摄影报道）9月27日上午，经过历时两个月的精心准备、层层选拔和初赛角逐，并在确保防疫安全的前提下，由宏达集团、宏达股份主办，宏达股份磷化工基地承办的“什邡市化工行业劳动技能大赛暨四川宏达2022年职工职业技能大比武决赛”开幕式在磷化工基地多功能厅隆重举行。四川省总工会党组成员、副主席苗勇，德阳市总工会党组书记、常务副主席朱兆忠，什邡市政府副市长、经开区党工委书记廖晓军，德阳市人社局党组成员、副局长周翔，德阳市教科文卫体工会主席贾玲，什邡市总工会党组书记、常务副主席张烨峰，什邡市经信局党组成员、副局长陈明勇，什邡市人社局党组成员、机关党委书记王凤平，什邡市科协副主席刘仁君等领导应邀出席。宏达集团党委书记、工会主席、集团公司副总裁刘德山，宏达集团党委副书记、宏达股份党委书记杨寿军，宏达股份党委副书记、董事长兼总经理黄建军以及帅巍、刘应刚、杨守明、唐亚莉等集团和股份领导，参赛成员企业主要负责人和专业组评委、工作人员、部分参赛选手等近300人参加开幕式。大会由宏达股份人力资源总监唐亚莉主持。
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和宏达精神，深化产业工人队伍建设改革，实施人才森林战略，构筑终身教育体系，创建学习型企业，培养技能型员工，以中国工会“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”主题活动的企业风采和昂扬姿态，喜迎二十大，建功新时代，四川宏达集团再次唱响岗位大练兵、技术大比武主旋律。本次技能大比武也受到四川省、德阳市及什邡市相关党政主管部门的高度重视与悉心指导，为赛事举办增添了“拼经济、搞建设、促发展”的浓厚氛围和蓬勃生机。
省总工会苗勇副主席就本次技能大赛发表了热情洋溢的讲话，代表省总工会向决赛开幕表示热烈祝贺，向出席开幕式的全体代表、公司广大职工与劳动模范表示崇高敬意。苗勇指出，宏达集团关心重视劳模和劳模工作，礼赞劳动，尊重人才、崇尚技能，推动劳模和工匠人才竞相涌现；宏达开展职工职业技能大比武由来已久，制度完善，运作规范，参与率高，覆盖面广，富有特色，推进企业发展与职工成长双促进、双提升。
苗勇用“三个出”高度概括宏达集团高度重视工会工作，工会组织主动作为：一是劳模工匠培育出彩，二是职工技能大赛出效，三是职工关心关爱出新。他对宏达集团推动工会工作取得的明显成效表示赞赏与肯定。
苗勇强调，今年以来省内先后遭受多轮散发疫情、60年一遇极端高温天气、工业限电企业停工、“9.5”泸定地震。面对各种风险挑战需要统筹抓好抗震救灾、疫情防控和拼经济搞建设各项工作，需要全省上下齐心协力，合力攻关；需要宏达集团等广大民营企业发挥自身优势，围绕中心大局，在非常之时履行好非常之责、答好非常之题。希望宏达工会持续在坚持正确政治方向、坚定工运时代主题、坚守工会基本职责上下功夫，持续叫响做实“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”以及“建设流动的心灵驿站”“开展劳动技能大比武”“4+2”品牌活动，团结动员广大职工以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，充分发挥主力军作用，在诚实劳动中破解发展难题，在辛勤劳动中创造幸福生活，奋力推进企业高质量发展，积极投身全面建设社会主义现代化四川的火热实践。
德阳市总工会朱兆忠常务副主席在讲话中表示，劳动技能大赛已成为全市广大职工竞比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台，成为培养各种技能人才和提高职工队伍素质的重要途径。宏达职工职业技能大比武决赛的举行，把广大职工的思想和行动统一到市委发展战略上来，把广大职工的智慧和力量凝聚到德阳“经济总量重返全省前三”上来，把更多的职工吸引到技能竞赛活动中来。此次比赛的召开，有利于激发广大职工钻研技术、苦练技能的热潮，争做新时代的知识型、技能型、创业型劳动者，形成崇尚技能、爱岗敬业、立志成才的良好风气，调动广大职工以主人翁姿态积极投身经济建设，为实现我市经济较快发展作出更多更大的贡献。
他表示，参加决赛的选手都是经过宏达集团和宏达股份选拔的优秀人选，充分展示了全市职工创先争优的时代风采。这是宏达人深耕细作、笃行致远的成果，更是宏达人迈向下一目标的新起点。希望宏达干部职工不忘初心、砥砺前行；希望宏达集团更加注重发挥高技能人才的传帮带作用，开展行之有效的岗位练兵活动。希望各级工会以本次大赛为契机，巩固和扩大竞赛成果，真正使职业技能竞赛成为职工工学结合的平台、技能展示的平台。
廖晓军副市长代表什邡市委市政府以及经开区党工委管委会祝贺技能大赛隆重举行。他表示，近年来什邡市不断完善技能人才培养体系，优化技能人才成长环境，畅通技能人才成才渠道，一大批技艺精湛的“德阳工匠”“洛章工匠”脱颖而出，为推动改革发展、铸造国之重器作出了积极贡献。什邡经开区作为全市工业经济的主战场、主阵地，正大力实施“人才兴园”战略，鼓励各类技能人才来园就业创业。
他指出，当前什邡经开区正着力建设四川特色智造产业集聚区，打造蓉北高质量千亿高新园区。四川宏达股份作为重点龙头企业，举办本次技能大比武，以“用技能绘就精彩人生”为主题，既是深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示的具体行动，更是大力弘扬精益求精的工匠精神的内在要求，为广大技术工人搭建了展示精湛技能、同台切磋高超技艺的重要平台，必将发掘更多高技能人才，激励引导广大产业工人勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。希望各位选手在比赛中奋勇拼搏、争创佳绩，充分展示新时代技能人才风采，取得成绩、友谊和精神文明的共同丰收，为公司发展添砖加瓦、为千亿园区建设铺路架桥、为什邡市经济高质量贡献更大力量。
什邡市人社局王凤平书记讲到，技能大比武的开展必将进一步提升宏达职工的专业技能、实操水平，为宏达产业发展提供有力人才保障，也必将有力助推什邡市工业强市、人才强市、创新驱动发展战略，为全面建设“五新”什邡作出贡献。他表示，人社部门作为重要民生部门、经济社会发展助推部门，将一如既往全力服务企业，全面落实惠企政策，全力支持鼓励企业职工培训中心、技能大师工作室建设，支持鼓励更多企业向宏达看齐、向宏达学习，积极开展技能大赛，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，切实推动什邡经济社会高质量发展。
宏达集团党委书记、工会主席、集团公司副总裁刘德山首先对给予企业关心、支持和帮助的上级领导和各级部门表达感谢。他在讲话中指出，本次职业技能大赛增加了酒店竞技类和微课制作类技能比赛，标志着宏达传统的生产技能大比武已经扩展、提升和创新成为包含酒店服务技能、现代信息技术和多媒体应用技能在内的现代职业技能大比武，是对宏达集团实施人才森林战略、培养技能型职工队伍，参与德阳产改百企行动、深化产业工人队伍建设改革等工作实践的一次大检阅。特别是大比武与什邡市化工行业劳动技能大赛合二为一，并得到了省市县三级总工会，市县两级人社局和什邡市经开区、工信局和科协的关心和支持、指导和帮助，这给大比武提升了档次，提供了保障。
他指出，经营企业就是经营人才，百年发展关键在人。宏达集团在“党建引领新征程，二次创业再出发”的火热实践中，提出了以“四支队伍建设”打造“宏达人才森林”战略，以此支撑百年发展，基业长青。这四支队伍是：一支高素质、综合型、复合型的中高层管理人才队伍；一支高素质、研究型、创新型的专业技术人才队伍；一支高素质、技能型、敬业型的产业工人队伍；一支高素质、学习型、进取型的青年后备人才队伍。其中，技能型产业工人队伍是宏达人才森林的主力军，是企业之本、兴旺之源。他希望宏达不断涌现出更多的高素质高技能的技工、技师和工匠、大师，并形成技能型员工队伍的良性循环。
他对本次大赛的组织领导、疫情防控、安全管理和服务工作、公平竞争等方面提出了要求和希望。并强调，2022年已经进入年终百日倒计时。希望全体干部职工借力借势技能大比武，发扬赛场顽强拼搏精神，奋战100天，赋能精气神，查问题找差距、添措施抓重点、拼业绩比贡献，确保顺利完成全年生产经营目标任务。
宏达股份董事长、总经理黄建军对为本次职业技能大比武付出辛勤劳动的全体参赛选手和工作人员表示诚挚问候。黄建军表示，比赛不是目的，通过比赛能够有效营造出拼搏进取的工作氛围才是举办活动的初心。希望所有参赛选手遵守比赛规则，赛出风格，赛出水平。也希望参赛选手利用这次比赛机会，相互学习，共同提高，同时把比赛的良好氛围传递到自己所在的工作团队，共同塑造敬业、精益、专注、创新的工匠精神。
宏达股份副总经理兼磷化工基地副总经理刘应刚代表承办单位向对本次技能大比武给予关心、支持和帮助的省市领导、各成员单位表示衷心感谢，并简要介绍了筹备工作情况。赛事期间，磷化工基地将全力做好各项服务工作，严格按照组委会要求落实比武工作计划，保障比赛安全，为参赛选手提供周密细致的服务与竞赛环境。
参加开幕式的全体人员共同观看了宏达股份技能大比武纪实宣传片，共同回顾了历届赛事精彩历程。宏达从2007年开展职工职业技能大比武至今，已经连续成功举办了七届。在这15年中，涌现出了众多的优秀团队和优秀选手，展示了专业技能和个人风采，也彰显了宏达人的劳模精神、劳动精神和工匠精神。
自六月底接到承办本届技能大比武任务以来，磷化工基地上下高度重视，面对外部市场环境的巨变、高温限电限产、周边疫情扩散等诸多考验，工作领导小组及相关工作人员在充分保证生产经营运行的同时，克服重重困难，用饱满的热情和积极的态度，顺利完成各项筹备工作，保证了开幕式如期举行。
开幕式上，宏达股份副总工程师杨守明宣布本次大比武相关守则；专业组评委代表王江、参赛选手代表李勇分别进行公平竞赛宣誓。黄建军宣布四川宏达2022第八届职工职业技能大比武决赛开幕。
本次大比武活动较往届作了大幅调整，共设焊工、钳工、电工、化验分析、车工、仪表工、通用安全、污水及水处理、行车、电化学、锅炉、叉车、装载机、化工过程单元、微课大赛等15个项目，新增化工过程单元、专项电化学、微课大赛等项目，使竞赛更趋全面、合理、实用。其中微课大赛紧跟多媒体推广应用的时代节奏，吸引了众多青工参与。决赛分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的40%和60%。
本次参加决赛的选手共有218名，由宏达股份各成员企业前期组织初赛选拔而出。在激烈的竞技角逐中，参赛选手们体现出的是精彩技艺和宏达昂扬向上的风采。
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