□本报讯（宋杨 刘新月 摄影报道）6月21日，四川宏达股份有限公司召开2022年职工职业技能大比武筹备工作会，公司人力资源总监唐亚莉主持会议，总工程师杨守明应邀出席，人力资源部、技术中心和各专业组组长参加会议。
经过与会人员集中讨论，会议确定了两年一次的技能比武竞赛项目、竞赛标准、竞赛时间和方式、参赛对象、竞赛组织、竞赛实施及奖励办法等，并于6月30日面向公司下属各成员企业下发正式通知。
宏达股份2022年职工职业技能大比武涵盖钳工、焊工、电工、车工、仪表工、化学检验、污水及水处理、通用安全、化工过程单元、生产操作、微课大赛、酒店竞技类12个项目，分理论知识和实际操作两部分进行，分别占总成绩的40%和60%，理论知识、实际操作竞赛折算成绩之和为决赛总成绩，由高到低依次排名。
本次竞赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由各成员企业组织进行，决赛由大赛组委会委托股份有限公司磷化工基地承办，计划于8月下旬进行。
本次竞赛设个人奖和参与奖，名次将作为技术职工技能等级评聘、岗位等级晋升及外送培训的参考依据，同时还将作为2022年各单位职工年终考证和选拔优秀员工的重要依据。
大赛在即，你准备好了吗，赶快报名吧，展现不一样的你。你就是下一个技能高手！
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