□本报讯（宋杨 刘新月 王巧洲 摄影报道）为增强新入职员工对公司的了解和认同，引导他们作好职业规划，将个人成长同公司发展结合起来，5月10日，磷化工基地召开以“青年担当勇作为，凝聚共识谋发展”为主题的青年员工代表座谈会，基地领导班子及相关部门负责人与20余名青年员工代表齐聚一堂座谈交流，现场气氛融洽而活跃。
座谈会上，从青年员工成长为基地管理骨干的王江、姚倩等年轻干部结合自身成长经历，从角色转变、职业规划、责任担当、理想信念、业务成长等多个角度，讲述了入职以来的成长经历和收获，分享了自己的感悟和体会，向新入职的青年员工传授了工作与生活经验，勉励大家尽快提升个人能力，成为有理想有抱负有作为的青年人才。
20余名青年员工代表中既有刚刚入职的新人，也有在企业工作了两年多的“前辈”，他们来自生产、技术、财务、营销、品管等不同岗位，都在会上踊跃发言，畅谈心声，就各自成长经历、工作感悟、职业生涯规划等各抒己见，畅谈感触、交流思想，提出自身成长发展目标与需求。
基地总经理黄大雄在会上对青年员工在各自岗位上取得的成绩和进步表示祝贺。他指出，人才是影响企业发展最重要的因素，企业要适应社会进步、人才也要适应企业需要，青年在进行职业规划时要选择好适合自己的平台，立足实际锻炼成长。
今年，磷化工基地加大了对人才的培养考核力度，将多形式吸引人才、激励人才，体现了企业对人才的重视。黄大雄强调，青年员工是基地最具朝气活力、最具创新思维、最具成长空间、最值得期待的群体，是企业发展的源泉。他向青年员工提出五点希望和要求。一是希望青年员工脚踏实地做好本职，安心工作、虚心向师傅学习、向同事学习；真诚对待同事、对待工作。二是善于沟通交流，融入团队，感受团队文化和团队精神，积极参与团队活动，通过活动和平台锻炼展示自己。三是敢于面对困难，克服困难，敢于吃苦。要相信困难只是暂时的，坚持不懈的努力和奋斗终有回报。四是在做好工作的前提下，立足岗位学习，不断提升自我。五是正确辨识是非，树立正确人生观、世界观、价值观，走好自己的人生之路，不辜负时代、企业、家人对自己的期望。
会上，基地领导班子成员刘应刚、杨邦成、代应洪、张勇等纷纷鼓励青年员工抢抓机遇，奋勇拼搏，脚踏实地，勤于作为，干一行、爱一行、做一行、精一行，充分发挥青年主力军作用，以更加昂扬的姿态和更加扎实的工作作风投身到磷化工基地生产经营工作中，尽快成长为基地骨干力量，助推基地各项工作有序开展，在企业健康发展中实现自己的人生价值。
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