□本报讯（王 丽 摄影报道）作为磷化工基地硫酸厂的设备工段长，黄若富能够驾轻就熟地制作安装非标设备，这可不是一朝一夕就能练就的本领。1983年，他从一个学生娃转变成一名产业工人，如今已是磷化工基地有名的设备管理骨干。他扎根一线刻苦钻研业务技能，练就了一身过硬的本领。
黄若富长得虎背熊腰，在工作现场干起活来也颇像一只猛虎，认真钻研专业技能的劲头九头牛也拉不回来。他在硫酸厂非标设备制作现场一会指挥，一会亲手操作，一刻也闲不下来。作为维修工段长的他有三大绝技，一是能够及时处理生产中的设备故障，另一个是能够制作许多高难度的非标设备，第三个就是能够组织维修工高质量安装工程设备。在非标件制作领域，30多年来由他主导制作的大型非标件不计其数，近年较为大型的有硫酸大酸罐、18万吨硫酸转化系统管道、有色基地干吸系统管道等等。
虽然作风硬朗，黄若富平时还粗中有细，狠抠细节。无论烈日当空还是寒风刺骨，他在生产现场奔忙巡查不会放过任何一处设备问题，以高度的责任心时刻关注设备细节，排除一切安全隐患，努力做到精益求精。
在技改工程安装中他独当一面显身手，曾被公司选派到山东参与复肥装置安装调试，到有色基地安装硫酸装置，到新都区石板滩安装设备……在这些项目中，他多数时间被委以重任独当一面。在新都区石板滩项目中，他最先带领16人干，随着工程进展队伍扩展到30余人。在工作中他吃苦在前，赢得了领导和同事的一致好评。
工作中他积极建言献策提出合理化建议，带领硫酸厂维修团队秉承踏实担当、奋力创新的精神，立足安全抓设备完好率，取得了累累硕果。在他和硫酸厂维修团队的努力下，公司硫酸装置创下了大修间隔时间一年半的历史记录；他提出的合理化建议彻底解决了硫酸装置频频停车的问题。
技能创新是企业在竞争中立于不败的要素，培育高技能人才是支撑企业发展的根基和灵魂。带徒弟、育新人，是公司交付给黄若富的一项重任。针对公司技能员工年龄老化、水平参差不齐、临场设备故障判断经验不足等问题，他先后手把手带出6位徒弟，在操作现场经他指点过的钳焊工难以计数。
鉴于黄若富在工作中的突出成绩，他先后4次被授予集团“优秀员工”荣誉，多次荣获基地和分厂“先进员工”称号。如今，黄若富依然坚守在自己的岗位上努力工作，默默奉献。
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