□本刊讯（林春 摄影报道）前不久的一个酷暑之夜，凌晨1时30分，宏达股份磷化工基地精制磷铵装置包装岗位智能机械手（俗称码包机器人）突然停止工作，因是智能设备一时难于处置。生产值班人员急生产所急，随即给电工班长蒲兵打紧急维修电话。正在熟睡的蒲兵闻讯，二话不说，直接从20多公里外的城区赶到磷化工基地。
经过系统摸排，蒲兵“诊断”智能机械手“罢工”原因是通讯模块损坏，需要马上更换，随即向设备副厂长谢强报告。为不耽误生产，谢强申请了急件采购流程。
核心电子部件故障原则上是厂家维修。厂家接到消息后称，通讯模块可以立即发货，但目前当地是疫情高风险区域，技术员如果能出来，路程时间1天加7天集中隔离再加7天健康监测，还有前后2次核酸检测，如果一切顺利要15天时间才能到厂维修，还需另付8000元维修费。
客户等产品，生产不能停。不能因机器人“罢工”、设备厂家技术员来不了就停产。磷铵厂做了两手准备，厂长李明海天一亮就安排人工码包，坚决按期交付客户订货。同时不等不靠，组织力量开展技术攻关。
谢强立即与蒲兵及电工班孙作建组成紧急攻关小组。面对全英文的维修说明书，三个“土专家”咬文嚼字，结合自己多年的维修经验，记录了一个个维修关键技术点和解决问题的路径。
4天后，通讯模块到厂。按照预定方案安装好新模块，做好系列设置，启动设备后，智能机械手仍然“罢工”。事情远远没有想像的简单。
模块功能正常，为什么不能正常使用？谢强迅速咨询设备厂家，得到的答复是他们也未遇到过这样的问题，还需要研究。
设备厂家不能立即答复，一股不服输的劲促使攻关小组继续钻研。当日深夜，满头大汗、疲惫不堪的蒲兵和孙作建不听劝阻连续奋战，“再坚持一下，感觉找到症结了。”不解决问题就不退场的精神支撑着他们，谢强在现场跟进指导。
“问题解决了，问题解决了……”第二天午后1时，蒲兵、孙作建激动地喊出了声，更高兴的则是人工抬包的同志们，汗流浃背的他们鼓起了热烈的掌声，既为减轻劳动强度而高兴，也为马上能提高产量而兴奋。
技术攻关组人员用自己不怕困难、刻苦钻研的精神解决了问题，不仅节约了维修经费，更提前完成了维修任务。面对不熟悉的智能设备开展技术攻关，不仅全面提升了技能，也为今后解决类似问题提供了经验。“特别是蒲兵同志，只有初中文化，能挑战并参与解决问题，真是佩服他。”谢强说。
磷铵厂对此次攻关行动进行了嘉奖，并号召全厂员工向他们学习，进一步掀起学技术、钻业务的热潮，增强不断发展的信心和决心。
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