磷化工基地在过去一年建筑石膏粉产量合计18万余吨，磷石膏综合利用率达101.3%。这是一项来之不易的成绩，是工人们用汗水一点一滴铸就而成，磷化工基地建材厂生产工段长李杨就是公司磷石膏综合利用大军中的一员。
创新实践
小办法解决大问题
在生产过程中常常会遇到一些瓶颈问题。在建材厂大收尘生产环节，由于布袋自然破损，到一定时间就需更换，要用钢钎挑开布袋压头，然后两三个人一起提着布袋朝上拉。布袋连同龙骨架一共3.1米长，龙骨架常会被收尘口卡住，操作中颇费周折。收尘环节一共2304条布袋，即使身强力壮的员工做完也是筋疲力尽。
李杨一直在思索一种改进措施，既降低员工劳动强度，又能缩短更换时间。办法最终想出来了，那就是将一根气管连上压缩空气，先清理布袋中的积料，如此破损布袋“原形毕露”，好的布袋也不会被“伤及无辜”，此项革新仅龙骨架损耗每年就可节约6万余元，同时缩短一半更换周期，提高了装置开车率，还大大降低了员工劳动强度。
其实解决问题的方法并不一定很复杂，就像捅破一层窗户纸，但要将其付诸行动则需要特别的智慧和勇气。李杨多年在生产现场摸爬滚打，工作中经常有这样的灵光一现，而敢想敢闯则是他难能可贵的特点。
传经授业
工作中体现大担当
从年龄上讲，1982年出生的李杨算不上老资格，但是他肯悟肯干，入职后很快成为建材厂的操作和管理骨干。俗话说，一枝独秀不是春，万紫千红春满园。在宏达“人才森林”战略引领下，磷化工基地在去年进行了跟师学徒活动，李杨因此和青年炉工林霞飞结成了技术帮扶对子。林霞飞讲起师傅李杨时充满钦佩，特别是对李杨翻火的“绝技”赞不绝口。
沸腾炉停车后重启时，要么通过翻火启炉，要么清空炉膛码柴搭火。相比而言，翻火成本更低、开车时间更短，但需要炉膛内有足够的温度。如果翻火操作得不好，会造成炉膛结焦或彻底熄火。李杨的神奇在于，他经常能够把别人认定需要搭火的炉子“翻”成熊熊大火。在翻火过程中，李杨会一边操作，一边和当班人员讲解操作要领、注意事项等。正是通过这些细节传授，生产操作环节也在不知不觉中走向精益求精。
作为一名生产工段长，李杨当然不只有翻火这一项绝技。不管在哪个岗位，只要有问题出现，李杨都会带领大家一边处理，一边分析问题产生的原因，并总结出预防和处理故障的方法。很多员工都表示，跟着李杨操作，能够学到不少东西。
树立目标 接续前行
李杨2010年入职宏达以来，先后获得2011年度公司先进员工、2015年度集团优秀员工及基地合理化建议三等奖，2016、2018、2019年度基地优秀员工，2020年股份公司优秀员工等荣誉称号。这些荣誉是对其工作最直观的肯定。李杨说：“我觉得不管做啥都要无愧于心，要对得起企业给我发的工资。”话语中透出的是他质朴的性格。
在工作中取得不俗业绩的李杨也在积极向党组织靠拢，以党员标准要求自己。李杨已给自己制定了新的人生目标，相信他一定会走出更加精彩的人生。 （刘建平 文/图）
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