□ 本报讯（卢雪峰 摄影报道）2021年12月15日，宏达股份有色基地组织召开党委扩大会暨党的十九届六中全会精神学习宣贯会，全面总结2021年党建工作，传达学习全会精神，安排部署2022年工作。基地党委成员、各支部正副书记参加。会议由基地党委书记杨寿军主持。
会上，党委委员、副总经理莫定超代表基地党委副书记、总经理王怀俊，对2021年基地生产组织情况作了具体汇报，初步规划了2022年生产计划，通报基地明年将按照“控规模降亏损、抓机遇去库存、改工艺增效益”思路组织好各项生产工作，积极应对各类风险挑战，切实推进基地向好发展。
会上，党委委员、总经理助理尤浩贤对基地党建工作进行了全面梳理，总结了2021年以来党建工作取得的成绩。从“坚决扛起抗击疫情政治责任”到“稳步推进党史学习教育走深走实”，从“强化党建基础建设”到“注重党员思想教育”，从“坚持党带群建”到“群团活动开展”，从“深化企业内部宣传”到“加强党风廉政建设”，从“围绕庆祝建党100周年”到“全面加强党对企业工作的领导”10大方面进行阐述，分析了存在的问题和不足，谋划了2022年党建工作重点，为推动企业可持续发展，开好局、起好步奠定坚实政治基础。
参会人员共同学习了《中国共产党第十九届六中全会精神要点》和《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》。杨寿军就基地贯彻落实学习全会精神工作进行安排部署，指出今年是党和国家历史上具有历程碑意义的一年，党员干部要提高政治站位，准确认识学习全会精神的必要性和重要性，党委及各支部要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，不仅要加强干部的学习领悟，更要组织好党员的教育培训，分层次分类别开展各类学习活动，将党的十九届六中全会精神入脑入心、落地落实，引导广大党员干部联系实际、深刻领会全会精神，更好地促进学习成果的实践转化。
会议指出，有色基地正面临着前所未有的严峻考验，要在困境中逆流而上、稳步发展，党员干部就要带头面对现实认清形势、坚定信心攻坚克难、立足当下转变思想、改革创新深挖潜能、加强控制把握机遇，在危机中育新机，在变局中开新局，以全面的眼光看“优势”与“短板”，积极推进变革不断奋进。
会议就如何进一步加强基地党建工作提出具体要求：一是要认真总结2021年党务工作，为新一年党务工作谋好局、开好头，切实贯彻执行党的十九届六中全会精神，以实际行动和优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。二是抓好干部队伍建设，落实好党风廉政建设责任制，培养一支迎难而上、能打胜仗的干部队伍，为企业脱困发展发挥引领作用。三是搞好党建工作，以党建带群建，围绕企业生产经营中心工作，切实开展好党、团、青、工、妇的各项主题活动，增强干部员工凝聚力、向心力和战斗力，促进企业“两个文明”建设。四是加强党员培训教育和基层组织建设等工作，在企业生产经营各项工作中充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，彰显党员风采。五是切实做好员工思想政治工作，关心关爱员工，积极为员工排忧解难，充分调动其工作主动性和积极性，增强员工主人翁意识，以队伍稳定促企业稳定。
会上还审议通过了基地2022年党建及工会活动、企业文化主题活动及2022年新党员发展计划等相关事宜。
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