容人之长 亦需容人之短

“泰山不让土壤，故能成其高；大海不择细流，故能成其深。”包容别人是一种修养，不是懦弱，也不是胆怯，而是谅人所难，扬人所长，补人之短，恕人之过。包容是一种美德，也是一种善待，善待别人的同时，也是善待自己。

容人之长。人各有所长，取人之长补己之短，才能相互促进，才能有所发展。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛，这些容人之长的典型早已成为千古美谈。然而，在现实生活中，有的人却十分嫉妒别人的长处，生怕他人超过自己而想方设法进行压制，甚至造谣中伤，污蔑陷害，结果害人害己。

容人之短。金无足赤，人无完人。人的短处是客观存在的，容不得别人的短处势必难以共事。如果春秋时期的鲍叔牙没有容人之短的度量，那么管仲就会怀才不遇。

容人之功。别人有功劳，本应该感到高兴，但有的人心胸狭窄，怕别人的功劳大会对自己构成威胁。勾践复国后杀文种、岳飞抗金有功以“莫须有”的罪名被害死，这些都说明容人之功不容易。

容人之过。“人非圣贤，孰能无过”。历史上凡有作为的人，多数能容人之过。容人不仅是一种道德修养，也是一门思想艺术。如果以怨还怨，不但抚平不了心中的伤痛，还会陷入无休止的纷争。争强好胜失去了一定的限度，也就失去了做人的乐趣。

在分厂每周5+1学习培训课上，培训老师张厂长在一次培训班组管理时讲到“容人之长，容人之短”，的确这是人的一种修养境界，我们应该虚心的学习别人的长处，而不是老是看到别人的问题。人无完人，每个人都有自己的缺点和优点，也许我们容忍了别人的缺点，别人会用自己更多的优点来帮助你，比如在平时工作中，有的同事头脑稍微迟钝，但是他身强力壮，需要用力气的时候就是他显露头角的时候，有的同事体质不好，但思维缜密，是我们的“小诸葛”，有的同事话多爱挑别人毛病，但热心，遇到什么困难，总是主动伸出助人之手……

“容人之长，容人之短”也是一种心态，当我们真正能让自己培养成这样的心态，海纳百川，有容乃大，于是生活和工作都将是轻松、愉快的！