2019年，宏达正好创立40年，这是宏达发展史上的一个重要节点，标志“建百年宏达，立长青基业”的目标又进了一步。
40年来，宏达和改革开放同频共振，从无到有，从小到大，由弱而强，成为中国500强企业、中国最大500家企业集团、全国优秀民营企业、中国优秀诚信企业和四川省委省政府重点培育的大企业大集团之一，产业涵盖工业、矿业、金融、地产、贸易和投资等六大板块，管理资产逾5000亿元人民币，员工20000余人，控股1家上市公司。
信念支撑：40年诚信常抓不懈
纵观宏达的40年，有两条轨迹令人瞩目。一是以产融结合，实业报国为内容的产业发展的脉络，二是以诚信建设和社会责任实践为内容的企业文化脉络。这就是宏达的企业使命——宏则龙腾沧海，达则兼善天下。
除了企业对自己的发展进行不断梳理、总结，宏达的现象引起了行业、院校、媒体和政府部门的关注。在对宏达的调研中，清华、北大专家学者对宏达的成功经验较为客观和准确地概括了10个字：责任、诚信、规范、团结、多赢。
他们认为，这10个字中，诚信是基础，有了诚信才会有其它8个字的成功。
诚以修身，信以立世。40年来，宏达将诚信建设贯穿于企业的生产、经营、管理全过程，并全方位融了企业文化建设。
因有诚信，企业在创业初得到了广泛支持，以补偿贸易、广泛联合的方式渡过了生存危险期；因讲诚信，企业打动了资本，与合作方成为了命运共同体，一起“把蛋糕做大”；因守诚信，企业被评为4A信用等级，融资行为得到了银行大力支持；因诚信品牌，宏达参与东非最大国际招标项目——坦桑尼亚煤电、钒钛、磁铁矿一体化项目，力挫澳大利亚力拓集团、美国电力巨头AES公司、印度塔塔集团等国际群雄成为唯一中标人。
诚信建设还体现于宏达有名的“一无四不承诺”（没有一个合作者因为与宏达合作而受到坑害，损失利益；四不：指宏达绝不拖欠员工工资、供电局电费、银行利息，从未有过一笔逾期贷款）的永远兑现。我们知道，要做到“一无四不”非常难，敢于做出这样的承诺，就是要用诚信来倒逼企业规范行为，正如GE前总裁杰克.韦尔奇说的，我们绝不能在诚信上有任何松懈，诚信讲得再多也不够。
刘沧龙主席也经常说，做企业一定要诚信为本，遵纪守法、照章纳税，谁要是乱来，就是和企业作对，拿企业的生存当儿戏，要严肃处理，绝不含糊！
理念引领：将诚信融入企业的价值体系，内化于心
宏达的诚信建设，从1979年创业开始就从来没有松懈过。当时提出“认真做人，认真做事”的企业精神成为了企业文化的原始基因。其核心要义就是有诚信、讲诚信、守诚信。
信念，将企业文化融入了社会主义核心价值观，以此引导员工树立正确崇高的信念；
信守，将企业文化融入中华传统文化，要求员工修身立德，形成共同的行动指南；
信誉，将企业文化融入企业品牌建设，要求员工以身作则、身先垂范，在各自岗位上建功立业，做企业形象的维护者和企业品牌的建设者。
宏达企业文化在充分吸收优秀传统文化的同时，不断学习与实践，形成了以诚信文化为主体的企业文化体系，包括责任文化、关爱文化、慈善文化、管理文化、廉洁文化、安全文化、环保文化等子文化。
宏达企业文化重在落地实践、知行合一，业界专家给出了12字评价——独具个性、富有底蕴、不可复制、实属优秀。
新时代，宏达在推进二次创业向高质量发展的过程中，提出了新常态下的企业文化再造，与廉洁文化、社会责任、环保安全深度融合，将诚信建设纳入了目标考核，并建立长效机制。要求员工守初心，担使命，讲诚信，从而打造幸福企业，实现和谐创新发展。
责任宏达：推动战略性社会责任管理，固化于制
诚信的本质是责任和担当。宏达集团以科学财富观引领的社会责任管理，即战略性社会责任管理贯穿到了企业生产经营管理的方方面面，形成了良性机制，成为了企业的价值取向、行为准则、决策依据和管理氛围。2008年《民营企业以科学财富观引领的社会责任管理》课题获第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖。该成果多次在全国社会责任论坛、著名高校及企业界人士之间进行交流分享。
基于战略性社会责任管理，宏达集团推出十大社会责任原则：
1.改革创新，做大做强；
2.创富纳税，诚信守法；
3.提供就业，关爱员工；
4.品牌塑造，团队成长；
5.环境友好，节约资源；
6.反哺农业，共创和谐；
7.扶贫济困，热心慈善；
8.义利兼顾，德行并重；
9.修身立业，传承文明；
10.百年发展，基业长青。
通过多年的梳理和不断创新，宏达初步形成了社会责任管理“大树理论”和“金字塔模型”等基础模块。使“讲诚信，守初心，担使命”成为了宏达诚信建设的根本要求。宏达的诚信建设为此有规划，有战略，有实践，有结果，与企业的使命——宏则龙腾沧海，达则兼善天下相得益彰。
实践案例：以社会责任推动诚信实践，外化于形
四川宏达集团自1979年创立以来，一直不断强化企业公民意识，全力践行“十大社会责任原则”积极承担社会责任，促进企业、员工与地方经济及相关利益者共同发展，探索出一条科学财富观引领的战略性社会责任管理的新途径。宏达承担社会责任的方向不仅是公益慈善，还有经济、法律、伦理、环境等各方面。迄今，在公益慈善等方面累计捐资金额近10亿，包括新村建设、安身工程、捐资助学、救助爱滋、抗灾救灾、关爱老区、援藏援疆、精准扶贫等。
2003年，企业创始人刘沧龙当选全国人大代表。在随后10年的全国人大代表，5年的全国政协委员的履职中为中小企业发展、实体经济、民生工程和三农问题鼓与呼，得到了国家部委的高度重视，“社保一卡通”等提案得以落实，并在全国施行。
2008年，四川5.12特大地震发生，在108名员工遇难，地震直接损失7.68亿，间接损失超过20亿的情况下，第一时间向四川民营企业家发出抗震救灾倡议，并率先带头捐资500万。一边积极自救、恢复生产，一边出资5亿元为职工修建宏达新城，并兑现“不停产、不减产、不裁员、不降薪、不欠薪”的“五不”承诺，喊出“给我一年时间，还世界一个崭新宏达”的豪言壮语！
2010年，控股四川信托，宏达没有忘记初心和使命，提出“风险第一，效益第二”的理念，坚持走产融结合之路，短短的几年时间成功打造了金融反哺实业的宏达样板。
在“与蓝天碧水相伴，实现绿色可持续发展”的环保理念的引领下，宏达坚持走以实业发展为主的新型工业化发展的道路。先后投入近4亿元资金建设先进、环保的新装置，率先实现工业废水、废气、废渣的零排放目标。在实业报国的同时，致富思源、兼济天下，促进社会、企业与个人和谐共进。
2017年，在发展放缓的暂时困难时期，磷石膏综合利用技术声震全国，受到环保部的高度评价，前来参观学习的部门和企业络绎不绝。
不忘初心，恪守诚信；牢记使命，勇于担当。诚信是宏达集团的安身立命之本，是企业优秀的文化基因，是企业从优秀走向卓越的重要力量。
在习近平新时代中国特色社会主义思想的方向引领下，在宏达集团二次创业再出发的征途中，宏达将继续全力践行“10大社会责任原则”和“三信原则”，创富思源，实业报国，诚信为本，回报社会，为“建百年宏达，立长青基业”目标的实现努力奋斗！为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
宏则龙腾沧海，达则兼善天下！
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